Coaching
Struktur, Entwicklung und Entscheidung
Thematisch kann es darum gehen:
- Berufliche Weiterentwicklung
- Vorbereitung auf eine neue Position
- Vorbereitung von Gesprächen
- Reflexion und Klärung von komplexen Situationen
- Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten in Teams
- Feedback Kultur einüben, einführen
- Rollenklärung
Supervision
Arbeitsfähigkeit und teaminterne Prozesse optimieren
Durch die Reflexion des beruflichen Handelns im konstruktiven Rahmen, sowie den moderierten Austausch über teaminterne Prozesse, wird die Arbeitsfähigkeit erhalten und verbessert.
Thematisch kann es darum gehen:
- Fallsupervision
In regelmäßigen Abständen wird der Blick auf die eigene Arbeit anhand konkreter Fälle geschärft und auf Erfahrungen und Ressourcen des Teams zurückgegriffen.
Dadurch wird die Betrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven gefördert. - Teamsupervision
Für die Zusammenarbeit ist es wichtig, Beziehungen aktiv zu gestalten, Teamdynamik im Auge zu behalten, Konflikte sichtbar zu machen und zu bearbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen.
Workshops
Mitarbeiter / Teams stärken und weiterentwickeln
Thematisch kann es darum gehen:
- Weiterentwicklung von Mitarbeitern zum Thema „Führung“
- Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern
- Arbeiten mit einer systemischen Haltung
- Umgang mit Rollenvielfalt
- Feedback-Kultur
- Moderieren/ Präsentieren
- Konfliktfähigkeit stärken
Beratung
Perspektiverweiterung, Entscheidungen möglich machen
Ziel der Beratung ist es, Hindernisse zu überwinden, neue Impulse zu bekommen, ein Gespür für sich selbst zu entwickeln und Priorisierungen zu sortieren.
Als Beraterin bin ich dabei behilflich, das Sie Orientierung und Klarheit gewinnen und ich unterstütze Sie dabei, Beweglichkeit zu erzeugen.
Thematisch kann es darum gehen:
- Persönliche Veränderungen, berufliche Erneuerung oder das private Umfeld neu gestalten
- Anspruchsvolle Entscheidungssituationen
- Selbstwirksamkeit weiter entwickeln
- Guter Umgang mit hoher Belastung
- Persönliche Entwicklungsschritte
Paarberatung
Krisenmanagement und Zukunftsgestaltung
Es geht darum, Verständnis zu generieren, Widersprüchlichkeiten aufzulösen und Gegensätzlichkeit stehen lassen zu können, um die Zukunft zu gestalten.
Thematisch kann es darum gehen:
- Umgang mit akuten Krisen
- Gespräche ermöglichen
- Muster erkennen und verändern
- Trennungsbegleitung
- Einzelcoaching, um handlungsfähig zu bleiben
Über mich
Meine Leidenschaft ist es, Menschen zuzuhören und Neues zu entdecken.
Unsere Lebensrealität ist gekennzeichnet durch schnelle Veränderungen, komplexe Anforderungen und der Ambivalenz, wie mit all dem umzugehen ist. Es gibt Situationen in unserem Leben, in denen wir die Dinge neu sortieren, bewerten und lösen wollen. An genau dieser Stelle kann ich behilflich sein: versuchen zu verstehen, neue Perspektiven und Blickrichtungen entwickeln und Möglichkeiten schaffen.
Diese Möglichkeiten und Lösungen stecken nach meinem Verständnis in Ihnen selbst. Meine Aufgabe sehe ich darin, bisherige Wahrheiten zu hinterfragen, Muster aufzuspüren und Ihnen meine Beobachtungen zur Verfügung zu stellen. Ich unterstütze Sie dabei, fokussiert und lösungsorientiert vorzugehen, biete Impulse an, schaue mit Ihnen nach Ressourcen und stärke Sie bei Instabilität. Mein Ziel ist es, eine Umgebung für Wachstum, Beweglichkeit und Veränderung zu erzeugen.
Annette Westerburg, Jahrgang 1973
Systemische Beraterin S.G., Lehrende Supervisorin S.G., Mediatorin, Rechtsanwältin
Haltung
Meine Sichtweise ist eine systemische.
Nach diesem Verständnis ist unsere Wirklichkeit das Ergebnis sozialer Konstruktionen. Es kann so, aber auch ganz anders sein.
Ich versuche, dabei hilfreich zu sein, die Anzahl der Möglichkeiten zu vergrößern. Dabei begegne ich Ihnen mit respektvoller Neugier und dem Versuch, Glaubenssätze sichtbar zu machen und Gewissheit zu hinterfragen und Alternativlosigkeit durch neue Konzepte und Beschreibungen aufzulösen oder zu ergänzen.
Bei meiner Arbeit bewege ich mich gerne in Spannungsfeldern: Ich begegne meinen Kunden wertschätzend und mit empathischer Nähe, trotzdem halte ich eine professionelle Distanz für wichtig. Um die Komplexität einer Situation zu verstehen, wird eine Fragestellung umkreist und beleuchtet, von einer anderen Perspektive betrachtet und vertieft. Wenn der Prozess vorangeschritten ist, geht es um einen fokussierten und umsetzbaren Lösungsweg.
Insbesondere in Konflikten, kann meine Unterstützung darin bestehen, unterschiedliche Bewertungen und Beschreibungen nebeneinander stehen zu lassen. An anderer Stelle suchen und formulieren wir die gemeinsame Klammer, das Verbindende. Das Ergebnis unseres Prozesses kann eine substanzielle Veränderung sein; manchmal reichen auch kleine Erkenntnisse, Neuerungen und Modifikationen, um wieder beweglich zu sein.
Berufserfahrung
Seit über 10 Jahren bin ich in wirtschaftlichen und sozialen Kontexten tätig und unterstütze Teams und Einzelpersonen dabei, den wachsenden und sich ändernden Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden.
Dies kann in Form von Workshops zu Themen wie Führung oder Veränderung sein, Begleitung von Teams in schwierigen Prozessen, im Austausch über ihre Arbeit oder den Umgang mit Konflikten. Darüber hinaus begleite ich Teams in regelmäßigen Abständen in Form von Supervision bei der professionellen Weiterentwicklung zu fallspezifischen Fragestellungen oder teaminternen Belangen.
Einzelpersonen stehe ich als Sparringspartner für berufliche und private Fragestellungen zur Verfügung. Die Themenfelder sind vielfältig, wie beispielsweise persönliche oder berufliche Veränderungswünsche, Konfliktsituation oder schwierige Entscheidungen.
Paaren biete ich einen geordneten Rahmen, um über die aktuelle Situation zu reflektieren, um Entscheidungen für die Zukunft fällen zu können.
Am Institut für Systemische Studien (ISS e.V.) bin ich seit 8 Jahren als Dozentin tätig. Die systemische Sichtweise und Haltung liegt mir sehr am Herzen und zieht sich durch meine gesamte Tätigkeit.
Zusammen gearbeitet habe ich beispielsweise mit: Nordelbische Kirche, Familienzentrum Bargteheide, NPOs, Soziale Träger (Gangway, Landungsbrücke), Schulpsychologischer Dienst, Selbstverwaltende Wohnprojekte, Versicherungsbranche, Hochschulkontext, Kanzleien, psychologische Arbeitsgruppe, Blindenstiftung, Kreishandwerkerschaft, AWO und viele Einzelpersonen mit privaten oder beruflichen Fragestellungen